L’African Talent Company (TATC), par l’intermédiaire de Jobberman Nigeria, en partenariat avec la Fondation Mastercard et dans le cadre de la stratégie « Young Africa Works », a formé plus de 2,4 millions de jeunes Nigérians et facilité plus de 600 000 placements, favorisant ainsi des opportunités d’emploi inclusives et dignes dans tout le pays. Ce partenariat stratégique s’appuie sur un modèle communautaire basé sur les données et des solutions numériques à faible débit pour garantir une large accessibilité, en particulier aux jeunes défavorisés âgés de 18 à 35 ans.
Récemment au Nigéria, Jobberman a organisé la table ronde sur la technologie et l’inclusion professionnelle dans les contextes marginalisés (TEIMC) à Abuja, en mettant l’accent sur certains des jeunes les plus vulnérables du continent : les femmes issues de communautés défavorisées, les personnes handicapées et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI). Cet événement a réuni des dirigeants du gouvernement, de la société civile, des plateformes technologiques et du secteur privé afin de s’attaquer aux obstacles structurels et numériques auxquels ces groupes sont confrontés pour accéder à l’emploi.
« La technologie peut et doit être un moteur d’inclusion, et non de division », a déclaré Hilda Kabushenga, PDG de The African Talent Company. « À mesure que le monde du travail évolue, nous devons veiller à ce que personne ne soit laissé pour compte. Ces discussions portent sur l’équité, l’accès et les opportunités». La table ronde a également marqué le lancement d’un rapport novateur : « Technologie et inclusion dans l’emploi dans les contextes marginalisés », qui révèle que si 72 % des employeurs nigérians ne font aucun effort pour favoriser l’embauche inclusive, les outils numériques et le télétravail commencent à créer de nouvelles portes d’entrée pour les populations mal desservies. Il est à noter que 55 % des personnes handicapées et 44 % des femmes déplacées interrogées ont trouvé un emploi, principalement grâce à l’auto-emploi dans les secteurs des médias créatifs et de l’agriculture.
