Le mardi 2 juin 2026, le président camerounais Paul Biya a promulgué un décret présidentiel nommant les membres du Conseil supérieur de la magistrature. Cette mesure renouvelle le mandat de la plupart des quatorze membres titulaires de cette importante instance judiciaire, qui ne s’était pas réunie depuis six ans. Ces nominations interviennent après un retard de près d’un an, malgré le rôle crucial du Conseil dans la gestion et la régulation des affaires judiciaires du pays. Cette décision fait suite à des années de quasi-paralysie du Conseil supérieur de la magistrature, qui ont directement affecté le fonctionnement du système judiciaire camerounais.
Ces nominations sont perçues comme une tentative de revitaliser l’appareil judiciaire et de redonner au Conseil son rôle de pilier de l’administration de la justice et du contrôle du développement professionnel des magistrats et des procureurs. Les quatorze membres nommés par décret présidentiel entameront un nouveau mandat de cinq ans. Les acteurs du secteur judiciaire espèrent que cette législature sera plus active que la précédente, d’autant plus que le Conseil supérieur de la magistrature, présidé par le Président de la République, ne s’est pas réuni depuis près de six ans. Cette situation a engendré un important arriéré de dossiers et d’affaires administratives liés à l’administration de la justice.
L’absence de réunions du Conseil pendant cette longue période a eu des répercussions considérables sur le fonctionnement des institutions judiciaires. Un nombre significatif de décisions concernant les nominations, les promotions et les mutations au sein de la magistrature sont bloquées. Ce blocage a également retardé la régularisation du statut de nombreux magistrats ayant achevé leur formation et attendant leur décret de nomination pour prendre leurs fonctions. On estime à plusieurs centaines le nombre de magistrats concernés par cette situation, qui attendent depuis des années un décret de nomination resté lettre morte en raison de l’inactivité du Conseil. Le gel des procédures de gestion des ressources humaines au sein de la magistrature a également des répercussions sur le parcours professionnel des magistrats et des procureurs.
