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Le programme SAP Young Professionals étend les compétences numériques à l’Afrique lusophone

Le programme SAP Young Professionals étend les compétences numériques à l'Afrique lusophone

L’initiative phare de SAP en matière de renforcement des compétences numériques, le Young Professionals Program, célèbre ses tout premiers diplômés d’Afrique lusophone, lors d’une cérémonie virtuelle de remise des diplômes à laquelle ont assisté Constantin Zelenty, chef de mission adjoint de l’ambassade d’Allemagne en Angola, Cathy Smith, directrice générale de SAP Africa, Pedro Guerreiro, directeur général de SAP Central Africa ainsi que des représentants des clients et partenaires SAP, 25 jeunes talents de langue portugaise Les pays africains ont officiellement obtenu leur diplôme à l’issue d’un programme de trois mois visant à doter les jeunes talents de compétences clés basées sur les dernières technologies SAP.

Constantin Zelenty, chef de mission adjoint à l’ambassade d’Allemagne en Angola, a déclaré : «Pour que les entreprises angolaises se développent et réussissent à notre époque moderne, elles doivent exploiter le pouvoir de transformation des technologies numériques ainsi que des talents dûment qualifiés. Nous espérons que cela peut être le premier des nombreux groupes de diplômés qui peuvent mettre leur expertise au service des ambitions de l’Angola pour l’économie numérique moderne », le programme des jeunes professionnels est une initiative offerte sous l’égide de SAP Skills for Africa et a formé plus de 1460 jeunes à travers le continent depuis son lancement en 2012. Récemment, le programme des jeunes professionnels a considérablement élargi son empreinte. Rien qu’en 2021, des talents du Sénégal, de Côte d’Ivoire, d’Algérie, du Kenya, d’Ouganda, de Tanzanie, d’Éthiopie et, avec la dernière cohorte, d’Angola et du Mozambique, ont obtenu leur diplôme.

Le programme de deux à trois mois utilise un plan d’habilitation unique qui inclut des connaissances fonctionnelles et techniques des logiciels SAP, en mettant l’accent sur les dernières innovations de SAP. Une composante de compétences non techniques est incluse pour garantir que les diplômés peuvent fonctionner avec succès au sein des organisations où ils sont placés et avoir un impact positif immédiat. Les candidats sont généralement des diplômés universitaires sans emploi ou sous-employés sélectionnés dans le pays où le programme est proposé et diplômés en tant que consultants associés SAP. Cela leur donne un avantage concurrentiel sur le marché du travail et garantit que les organisations utilisant les technologies SAP disposent d’un flux constant de jeunes talents pour les aider à mener leurs efforts de transformation numérique.

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